נעים מאוד
אני עידן
אם הגעתם לכאן, כנראה שמשהו בכם מרגיש שהגיע הזמן לתנועה חדשה - בעסק שלכם, באופן שבו אתם מנהלים אותו, אולי בשניהם.
שינוי הוא לא רק תחום ההתמחות שלי - הוא חלק ממי שאני.
עשיתי זאת - אישית ומקצועית - שוב ושוב.
אחרי 25+ שנה בצמרת מערכות גדולות, אני רותם ניסיון ניהולי ועסקי עמוק לליווי מנכ"לים ומנהלים בכירים בשחרור מתבניות ישנות ובהנעת שינוי אמיתי - באומץ, בבהירות ועם תוצאות בשטח.
בעברי מעל 25 שנות ניסיון בתפקידי סמנכ"ל בכירים בתאגידים מהגדולים בישראל, ניהלתי צוותים של מאות עובדים והובלתי תחומים מגוונים - אסטרטגיה, דיגיטל, דאטה, שיווק, חוויית לקוח, ניהול מוצר וניהול שינוי. בהיותי חבר הנהלה בחברות הללו ובעבודה עם דירקטוריונים, לקחתי חלק והובלתי תכנון והטמעה של תהליכי שינוי רחבים, אסטרטגיים ומורכבים.
כל הניסיון הזה לימד אותי ששינוי יכול להיראות קשה ומאיים גם כשהוא נבחר ובוודאי כשהוא נכפה, אבל גיליתי שהוא תמיד גם הזמנה לצמיחה.
עוד למדתי, שכאשר אדם מבקש לצמוח, הוא זקוק לליווי ותמיכה.
אני פה, אתכם.
אני חי שינוי.
מעבר לפחד (המוכר) אני רואה את הפוטנציאל התמידי לשגשוג והתפתחות אשר טמון בכל שינוי. עברתי דרכו - שוב ושוב - בקריירה ובחיים האישיים.
במשך 25 שנה חייתי את מה שרבים היו מגדירים כהצלחה: כנער בן 16 עברתי לארה״ב, סיימתי בהצטיינות את אוניברסיטת ברקלי, חזרתי לישראל, התחתנתי עם אהבת הנעורים שלי, גידלתי שלושה ילדים מדהימים ובניתי בית במושב. מקצועית, כאמור, שימשתי בתפקידי סמנכ"ל בכירים ומעניינים מאוד בתאגידים גדולים.
ואז…בגיל 50 קול פנימי התחיל לבקוע - הצורך במשמעות עמוקה ואותנטית יותר.
הבנתי שהמסלול הניהולי הקלאסי כבר לא מייצג את מי שאני.
אז שיניתי. התאמתי את הקריירה לערכים, לקול הפנימי, למהות האמיתית שלי.
עשיתי גם שינויים אישיים עמוקים ואמיצים - כאלה שקשה לתמצת במילים, רק אומר שזה היה מ ו ר כ ב ושזה שינה את חיי.
הבחירות האלה לא היו קלות - אבל הן הובילו אותי לחיות בדרך שמרגישה לי מדויקת יותר- לא מושלמת, פשוט נכונה לי.
במהלך השנים האחרונות רכשתי כלים נוספים שעזרו לי להישאר ממוקד ושליו. למדתי סטואיזם ובודהיזם והטמעתי מדיטציה ומיינדפולנס בשגרת חיי. היום אני משתמש בכלים אלה כדי לעזור לאחרים לצלוח תקופות של שינוי - בשלווה, בחכמה ובאומץ.
הגישה שלי
בין אם מדובר בצמיחה, התייעלות או כל דילמה עסקית משמעותית - יש אינסוף פתרונות אפשריים ודרכים להתמודד עם שינוי. ביחד נוכל למצוא אותם ולבחור ביניהם.
אבל להגיע לשלב הבא זה לא רק עניין של אסטרטגיה וקבלת החלטות נכונות - זה עניין של אנשים.
בתהליכי שינוי, האתגרים הם לא רק עסקיים - הם גם אישיים. הם משפיעים עליכם ועל כל מי שסביבכם.
לכן אתם צריכים מישהו שמבין עסקים, אבל גם יודע לעבוד עם אנשים.
אני מאמין שכל עסק הוא השתקפות ישירה של האדם שמוביל אותו. לכן, אני מתחיל כל תהליך בהבנה עמוקה של שניהם - העסק והאדם. בלי זה,הפתרונות נשארים על הנייר, או מוטמעים באופן שגוי עם תוצאות זמניות בלבד.
אעזור לכם לקבל החלטות עסקיות מדויקות, לוודא שהפתרונות עובדים ושהם נשענים על הערכים שלכם.
בנוסף, נשמור יחד על איזון בין העסק לבין מי שאתם בתוכו - כדי שגם אתם, לא רק העסק, תשגשגו. אתמוך בכם כדי שתישארו רגועים, ממוקדים, ומחוברים לליבה הערכית שלכם תוך כדי התהליך.
בסופו של דבר, אני לא עוד יועץ - אני שותף לדרך שמשנה מציאות.
אם זה מדבר אליכם, אשמח לשבת איתכם לקפה.
שינוי הוא לא מסע שצריך לעבור לבד 🙂.
